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企业文化促进鞋企奥康快速成长

信息来源:xiezi.biz  时间:2011-04-29  浏览次数:160

  文化对企业的可持续发展具有深远意义和长久影响。“对于奥康的成长来说,企业文化也许并不是最直接的原因,但却是最持久的决定因素。企业文化是奥康员工的‘精神食粮’,是提振团队信心的‘威风锣鼓’,是我们破浪前行的‘灯塔火炬’。激活文化发展的一池春水,就能消融发展道路上的层层坚冰。”不止在一个场合,奥康的当家人——王振滔都会如此强调企业文化的价值。
  纵观全球著名企业,1837年诞生的宝洁、领先群伦的通用、不断创新的3M、全球排名第一的沃尔玛……这些企业,都具有深深的文化内涵,都凭文化的沉淀而走向成功。所以,企业一年发财靠机遇;两年获利靠领导;3至5年发展靠制度规范;而企业想基业长青、永续经营必须靠企业文化建设。
  企业的核心是产品和服务,而本质却是背后强大的文化魅力。如果将人比作企业,企业文化就像是人的“座右铭”或是“信仰”。一个人要有信仰,同样一个企业要有文化。
  文化对企业的可持续发展具有深远意义和长久影响。在奥康成长的过程中,根据企业发展的价值观导向和经营理念,奥康提出了“为人类进步而服务”的伟大使命,倡导“百年奥康,全球品牌”的宏大远景。在奥康人心中,有着共同的精神理念,总体概括为奥康人的“四创精神”——艰苦创业、诚信创牌、团结创新、和谐创富。这些,是奥康人骨子里勇于创新、追求文化的结果。奥康人是激情的,激情是演绎创新的动力。有激情才能有理想,有目标,才能不断汲取新的知识,超越今天,创新自我,铸就辉煌。
  总结奥康发展的历史,可以用四个词来概括,这四个词,从始至终都传承和发扬着我们企业文化的特质:诚信、创新、人本、和谐,这也是我们奥康的企业核心价值观。这个核心价值观决定着我们企业形成了丰富多样又高度统一的文化。
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