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耐克介入调查代工厂非法用工问题

信息来源:xiezi.biz  时间:2009-11-18  浏览次数:120

  【环球鞋网】针对媒体报道的耐克亚洲最大帽类代工厂非法用工,耐克方面11月17日表示,已经介入调查中山伟立纺织品有限公司(以下简称伟立公司)是否存在“非法用工”,如果确实存在,将令这家代工厂进行整改。
  同时,针对深喉曝料指出的耐克足球供应商在过去长期使用外包等事宜,耐克新闻发言人朱近倩表示耐克邀请的第三方机构已经着手进行调查。
  种种迹象表明,耐克不想重蹈上个世纪末的覆辙:因为东南亚的血汗工厂而影响了在公众中的声誉。
  从“停止订单”到“令其整改”
  “在合作之前,他们会委托第三方机构对合作企业的社会责任感进行审核,即便在合作过程中,一旦发现合作企业缺乏社会责任,耐克方面也会提出终止合作。”曾被耐克叫停订单的工厂负责人表示。
  据悉,在耐克的审核中,未能顺利通过审批的最普遍原因是过度加班、未能支付法律规定的工资数额、虚报工作场所条件以及涉及环境、安全及健康问题等。“如果我们在预审中发现重大问题,那么合同工厂通常需要用6个月做出必要的改变以通过下一轮审核。”
  与以前一旦发现问题,就马上停止订单相比,近来,耐克的作风似乎已有所缓和。“现在,对于社会责任不合格的工厂,我们会令其整改,直到符合规定为止。”朱近倩表示,“如果停止订单,将造成工人失业,这是我们不愿意看到的。”
  耐克认为,工人在生产过程中创造了价值,他们的地位应该得到认可,绝不能被视为商品。不幸的是,这一理念在制造价值链的最低端还没有得到认可。耐克的社会责任报告指出,2011年之前在中国供应商中根除工作人员超时加班的现象。
  即便耐克有着改变供应商用工现状的意愿,但正如其内部人士所言,“这是一个漫长的过程,不是单靠一个品牌的力量就能实现的”。

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